ナオリ健康保険組合加入のご案内

健康保険料率は令和6年4月分から1,000分の102ですが、従業員の方々の健康管理や福利厚生は手厚くなっています。

協会けんぽと比べ、こんなメリットが

独自の手厚い給付があります！

１．病気やけがのとき

医療費がどれだけかかっても、1か月、医療機関別、入院・通院別(医科・歯科別)で1件ごとの自己負担額（食事療養分・公費負担・保険外負担除く）は原則40,000円まで。40,000円を超えた額をナオリ健保から支給します。

２．訪問看護を受けたとき

訪問看護の費用がどれだけかかっても、1か月の自己負担額は原則40,000円まで。40,000円を超えた額をナオリ健保から支給します。

３．出産のとき

法律で定められた給付額に、1児につき20,000円を上乗せして支給します。

４．亡くなったとき

法律で定められた給付額に、30,000円を上乗せして支給します。

各種健診や体力づくりなど、充実した保健事業があります！

保健のPR事業

保健知識や社会保険の知識向上のため、機関紙・パンフレットの配布、健康者表彰、講演会、講習会などを行っています。

病気の予防事業

• 人間ドック（費用約38,000円）
  窓口負担は12,000円、節目年齢対象受診者は負担なし。要精検者は二次検査まで窓口負担なし。
• 生活習慣病健診（費用約20,000円）
  窓口負担は4,000円。
• 婦人健診（巡回）
  自己負担は5,000円。
• 定期健診の補助
  1人につき700円（血液検査なし）、または2,500円（血液検査あり）を支給します。
• インフルエンザ予防接種の補助
  被保険者１人につき1,500円まで支給します。
• 補充薬
  無料で配付します。
• 禁煙サポート
  無料で実施します。
• その他
  大腸がん検診を300円の自己負担で実施しています。

体力づくり事業

• Pep Upを活用したウォーキングラリーを年4回開催しています。
• 会社で健康増進のためのレクリエーションを実施したときは、年1回1人につき700円の補助金を支給します。
• スポーツクラブルネサンスと法人契約を結んでいるため、法人価格でご利用いただけます。

契約保養所

ナオリ健保の直接契約保養所やJTBが契約しているホテル・旅館を利用した被保険者に、年1回1泊2,000円または日帰り500円の補助金を支給します。

社会保険事務をサポートします！

保険料の計算事務処理の支援もナオリ健保の大きな柱です。必要な情報をお届けしたり、さまざまな説明会を開催するなど、健保担当者の事務の軽減を図っています。また、ホームページの充実にも力をいれており、保険給付請求書の書き方の掲載や、各種届出書・請求書などもダウンロードできます。
なお、届出書類などは組合経由で年金事務所に提出しますので、ナオリ健保に提出していただければ手続きが完了いたします。

ナオリ健保は、協会けんぽの代わりに、保険料の徴収や保険給付を行っていますが、ただ単に代行するだけでなく、加入している方の“明るく幸せな暮らし”を実現するために、協会けんぽよりも手厚い給付を行ったり、病気の予防や健康増進を目的とした独自の健康管理事業を実施しています。
健康保険料率は令和6年4月分から1000分の102ですが、従業員の方々の健康管理や福利厚生は協会けんぽより手厚くなっています。さらに事業所担当者様の社会保険事務のサポートも行っており、必要な情報の提供や、説明会の開催、資料配付、従業員のみなさんへの広報など、健康保険担当者様の事務の負担軽減を図っております。
ナオリ健保に加入されることで、事業主、従業員にとっても十分なメリットを受けていただけます。ぜひとも加入をご検討くださるようお願いいたします。

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